Training tot inclusie-ambassadeur

Ben je neurodivergent, heb je een psychiatrische achtergrond en/of een fysieke beperking en werk je in een grote organisatie? Wil je bijdragen aan een open organisatiecultuur die uitgaat van diversiteit? Dan is de training tot inclusie-ambassadeur wellicht iets voor jou. Inmiddels heeft VAB al meer dan 100 ambassadeurs getraind bij ruim 50 grote werkgevers.

'' Hoe zet je jezelf en een ander in zij/haar kracht? Hoe ver ben je in je eigen proces? Het zijn onderwerpen die je tegenkomst in de training. Ik kan het iedereen aanraden."

Laura, inclusie-ambassadeur bij DNB

Wil je deelnemen aan de training? Meld je dan nu aan en we nemen contact met je op!

Wat doet een inclusie-ambassadeur?

Inclusie-ambassadeurs laten zien wat het inhoudt om neurodivergent te zijn of om een psychiatrische achtergrond of een fysieke beperking te hebben. Je draagt bij aan meer herkenning en erkenning van verschillen tussen mensen in jouw organisatie. Dit vergroot het wederzijds begrip en verbetert de werksfeer. Lees hier verhalen van ambassadeurs. Het ambassadeurschap is een rol of neventaak die je naast je gewone werkzaamheden uitoefent.

Doelen en werkwijze van de training 

Aan het einde van de training heb je: 

• … inzicht opgedaan in jouw eigen ervaringen als medewerker met een vorm van neurodivergentie, een psychiatrische achtergrond of een fysieke beperking
• … jouw persoonlijke en collectieve ervaringskennis verder ontwikkeld
• … kennis opgedaan over  (neuro)diversiteit en inclusie
• ... een product ontwikkeld (een presentatie van jouw ambassadeurschap) dat je direct kunt inzetten
• … een plan van aanpak waarmee je concreet aan de slag gaat binnen je eigen organisatie
• … een collega of leidinggevende actief betrokken bij je ambassadeurschap 

Na afronding van de training kun je je aansluiten bij een groep van inclusie-ambassadeurs uit verschillende organisaties. Jullie kunnen elkaar zo blijven inspireren en motiveren. 

De training wordt gegeven door twee ervaren en ervaringsdeskundige trainers. Ook zijn er gastpresentaties van ambassadeurs met praktijkervaring. In de training werken we met een combinatie van theorie, oefeningen, thuisopdrachten en onderlinge uitwisseling. Ook ontvang je bij deelname een reader met achtergrondinformatie. Na het succesvol afronden van de training ontvang je een certificaat. 

Voor wie is deze training? 

Als deelnemer aan deze training: 

• … werk je bij voorkeur in een grote organisatie (250+ medewerkers)* 
• … je hebt een betaalde functie (je werkt niet, uitsluitend, als vrijwilliger)* 
• … heb je een vast contract of ben je op andere wijze langdurig aan je werkgever verbonden* 
• … ben je minstens een half jaar in dienst bij je werkgever* 
• … heb je minimaal hbo werk- en/of denkniveau* 
• … is jouw ggz-classificatie al enige tijd geleden gesteld en heb je deze in voldoende mate geaccepteerd, of ligt jouw herstelervaring met hetgeen jij hebt meegemaakt in voldoende mate achter je en kan je met enige afstand op terugkijken
• … weet je hoe jouw ervaring, of datgene dat je anders maakt, je functioneren beïnvloedt 
• … functioneer je redelijk of goed op jouw werkplek 
• … kun je vertellen over jouw persoonlijke ervaringen en wil je hier verder in groeien 
• … staat jouw organisatie open voor een ambassadeurschap of is bereid om dit traject samen met jou te verkennen 

* Is jouw situatie anders maar denk je dat de training wel passend voor je is? Neem dan contact op om te overleggen over de mogelijkheden.

Mogelijkheden tot aanmelding 

Deze training kan op verschillende manieren gevolgd worden: 

• Als individuele deelnemer, zie bovengenoemde criteria
• Als interne training binnen jouw organisatie (bij 6-12 deelnemers). 
• Als onderdeel van een, door stichting VAB begeleid, traject waarbij jouw organisatie een autisme-ambassade of een inclusie-ambassade opricht met meerdere ambassadeurs

Wil je jouw organisatie vrijblijvend laten kennis maken met het (mogelijke) belang van een ambassadeurschap? Laat VAB dan een workshop of lezing geven bij jouw organisatie. Zo kunnen collega’s en/of leidinggevenden inspiratie en kennis opdoen over het belang en de uitdagingen van openheid op de werkvloer. 

Voor meer informatie over interne trainingen, trajecten, workshops of lezingen, neem contact op voor meer informatie of een offerte.